Anwalt & Legal Interim Manager

Schwerpunkt

Ich bin interimsweise und temporär auf Projektbasis als Vertretung oder bei Personalengpässen (z.B. Krankheit, Elternzeit, Todesfall) für Sie da. Mein Schwerpunkt ist zunächst die Analyse Ihrer momentanen Situation z.B. im Bereich Arbeitsrecht und Personal (Status Quo). Im Anschluss erstelle ich ein Konzept zur Optimierung der Prozesse und Standards und begleite Sie gerne bei der Umsetzung. Natürlich unterstütze ich Sie auch hands-on, sprich im operativen Geschäft. Insbesondere biete ich:

  • Analyse und ggf. Anpassung der Arbeitsverträge, Dienstverträge, Dienstverschaffungsverträge, Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge
  • Mitarbeitergespräche
  • Schnittstelle zur oder Teil der HR Abteilung
  • Ansprechpartner der HR Business Partner / Mitarbeiter im Bereich Arbeitsrecht (Urlaub,  Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, Anrechnung von Dienstzeiten, Tarifverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Entgelt, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung)
  • Ansprechpartner für die Vertreter der Arbeitgeberverbände
  • Kündigungen und Aufhebungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarungen u.a. zu “Mobiles Arbeiten”, “elektronische Personalakte”, “Flexible Arbeitszeit”, “Altersteilzeit”, “elektonisches Fartenbuch”, “Online Umfragen im Betrieb”
  • Analyse der On- und Offboardingprozesse, Recruiting
  • Analyse der Beziehung und Rahmenbedingungen zu Personaldienstleistern
  • Outplacement
  • On-Site Beratung
  • Vertragsprüfungen, Vertragserstellung
  • ggf. Vertretung vor Gericht
  • Document Review / Aktenanalyse
  • BRANCHEN: Luft- und Raumffahrttechnik, Bahn- und Militärtechnik, Personaldienstleistung, Gastronomie, Online Marketing

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Natürlich ist die interimsweise Unterstützung auch in den übrigen von mir angebotenen Rechtsgebieten möglich.

Außerdem unterstütze ich Kanzleien und Kollegen bei Nachfragespitzen, Personalengpässen und sonstigen kurzfristigen Maßnahmen.